Ausentismos
Permisos reglamentarios y no reglamentarios: tipos, condiciones y cómo solicitarlos.
✅ Permisos Reglamentarios
Obligatorios por ley — el empleador no puede negarlos.
Calamidad doméstica grave
Cuando la estabilidad emocional del trabajador se ve afectada.
Licencia por luto
Hasta 5 días hábiles.
Funeral de compañero
Para asistir al funeral de un compañero de trabajo.
Derecho al voto
Para ejercer el derecho al sufragio.
⚠️ Permisos No Reglamentarios
Discrecionales del empleador — pueden ser pagados o no pagados.
Citas médicas
Pueden ser pagadas o no pagadas.
Permisos generales
A criterio del empleador.
Cirugía estética
A criterio del empleador.
Licencia no remunerada
A criterio del empleador.
📝 Procedimiento para Solicitar Permiso
Notifica a tu supervisor con la mayor anticipación posible.
Informa a GESATH OUTSOURCING SAS enviando un mensaje a nomina@gesath.com
Presenta los soportes del permiso en un plazo máximo de 3 días hábiles.
¿Necesitas solicitar un permiso?
Notifica con anticipación y presenta los soportes en un máximo de 3 días hábiles.
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